Om oss
Vi tror på potential, transparens och hållbara matchningar.
Om oss
Nelux är ett matchningsföretag med en tydlig idé: att skapa fler vägar in i arbetslivet genom att lyfta människors potential. Vi tror på ett arbetsliv där motivation, förmåga och utvecklingsvilja får lika stor betydelse som tidigare erfarenheter. Därför arbetar vi varje dag för att koppla samman arbetsgivare, kandidater och leverantörer på ett sätt som är enkelt, inkluderande och långsiktigt hållbart.
Vi kombinerar strukturerade processer med ett genuint engagemang för människors utveckling. Genom att arbeta transparent, datadrivet och med enhetliga bedömningar minskar vi risken för felrekryteringar och skapar bättre förutsättningar för både arbetsgivare och arbetssökande.
Vår vision
Fler människor i meningsfull sysselsättning och fler träffsäkra anställningar.
Vi vill bidra till ett arbetsliv där fler får chansen, där potential värderas högt och där matchningen mellan individ och arbetsplats görs med omsorg, kvalitet och respekt för alla parters behov.
Vårt arbetssätt
Vi arbetar strukturerat, datadrivet och med ett tydligt metodstöd. Genom en enhetlig urvalsprocess, intervjuer och kvalitetssäkrade bedömningar säkerställer vi att varje matchning bygger på fakta, kompetens och potential. Parallellt för vi en nära dialog med arbetsgivare och leverantörer för att säkerställa att förväntningar, förutsättningar och behov är tydliga från start.
Förtroende i varje steg
För oss är förtroende en del av leveransen. Vi arbetar med tydlig kommunikation, realistiska förhandsbedömningar och kontinuerlig uppföljning för att skapa trygghet både för deltagare, leverantörer och arbetsgivare. Genom att vara transparenta och tillgängliga i processen bygger vi långsiktiga samarbeten.
Våra principer
Alla kandidater bedöms genom samma strukturerade metod, vilket minskar bias och ökar kvaliteten i matchningen.
Vi lyfter människor oavsett bakgrund och fokuserar på kompetens, förmåga och motivation.
Vi följer upp varje tillsättning för att säkerställa att matchningen är hållbar och att både kandidat och arbetsgivare utvecklas i rätt riktning.
